Esta regulación afectará a todo el personal que preste servicios en las empresas afectadas por el mismo y reguladas por la legislación laboral vigente de conformidad con el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores; y será de aplicación en todo el territorio español.
En cuanto a su periodo de vigencia, en la resolución se especifica que este se inicia el 1 de enero de 2023 de forma retroactiva y finaliza el 31 de diciembre de 2025.
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