Además deben estar promovidas, como máximo, por 5 personas y entre los socios promotores no puede figurar ninguna persona jurídica. En cuanto al capital social, como mínimo el 50% será de titularidad de los promotores que sean personas desempleadas que creen su propio puesto de trabajo en la empresa.
Tipos de proyecto:
• Subvención I: a la generación de empleo estable
• Subvención II: para formación
• Subvención III: para el inicio de la actividad
• Subvención IV: para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de las personas promotoras
Requisitos de los proyectos: La entidad beneficiaria deberá realizar la actividad que fundamente la subvención durante un tiempo mínimo de dos años, salvo cesamiento por causas ajenas a su voluntad, lo que deberá acreditar de manera fehaciente.
Conceptos financiables:
• Subvención I: creación de puestos de trabajo estables de carácter indefinido, hasta un máximo de diez
• Subvención II: cursos y actividades formativas que la persona promotora realice para obtener y mejorar sus conocimientos sobre la función gerencial y las actividades formativas directamente relacionadas con la actividad económica en la que esté de alta la empresa
• Subvención III: primeros gastos de la actividad
• Subvención IV: coste de los servicios de guardería
Dotación económica:
• Subvención I: la cuantía máxima es de 4.000 a 8.000€ por puesto de trabajo creado
• Subvención II y IV: la cuantía de la subvención será de hasta el 75% con un límite máximo de 3.000€
• Subvención III: la cuantía máxima posible por puesto de trabajo está comprendida entre los 3.000 y 6.000€
Vetinnova © 2025