Director/a de Desarrollo Asociativo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar planes de captación y fidelización de socios.
• Dirigir al equipo de promoción y ventas, garantizando alineación con los objetivos del área.
• Coordinar y supervisar comunicaciones y campañas multicanal (telemarketing, email, RRSS, eventos).
• Representar a la asociación en eventos y foros sectoriales.
• Investigar mercados, identificar alianzas estratégicas y explorar oportunidades de desarrollo de negocio.
• Gestionar recursos y presupuesto del área.
• Impulsar mejoras continuas en sistemas de gestión de relaciones, especialmente CRM.

Formación: Licenciatura o máster en Marketing, ADE, Ventas o Ciencias de la Vida con especialización en Marketing o Desarrollo de Negocio.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en funciones de desarrollo corporativo o negocio, preferiblemente en asociaciones, fundaciones u ONGs.
• Se valora experiencia en el sector biotecnológico, sanitario o de innovación.

Habilidades y competencias:

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Conocimiento de CRM, email marketing y marketing automation (preferiblemente Salesforce).
• Marketing online y gestión de redes sociales.
• Comunicación y redacción excelente en castellano; inglés intermedio-avanzado escrito.
• Capacidad de establecer relaciones con distintos interlocutores y gestionar prioridades.
• Proactividad, autonomía, perseverancia, resiliencia, flexibilidad y sentido de la responsabilidad.
• Interés en ciencia, innovación y biotecnología.