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Los principales cambios introducidos son:
• Nueva definición de remuneración adicional (Article 6.2.A).
• Mayor flexibilidad en los costes directos de personal elegible (Article 6.2.A.2).
• Posibilidad del uso de costes unitarios para el uso de servicios propios (Article 6.2.D.5).
• Nuevo tipo de terceras partes (international partner) para dar cabida a organizaciones de terceros países (art.14a).
Se espera que en los próximos meses esté disponible la versión actualizada del Annotated MGA, con las explicaciones de estos cambios que, además, se aplican con carácter retroactivo a los proyectos de Horizonte 2020 que estén activos.
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